中国人寿江苏省分公司2027年秋季校园招聘正式启动

【关于我们】
中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司是中国人寿保险（集团）公司核心成员——中国人寿保险股份有限公司在江苏的分支机构。
中国人寿保险（集团）公司是中央管理的国有特大型金融保险企业，主要业务涵盖保险、投资、银行三大板块。2025年，集团合并营业收入突破1.2万亿元，合并总资产超8.5万亿元。已连续23年入选《财富》世界500强企业，2025年位列第45位，品牌价值超人民币5000亿元。
中国人寿保险股份有限公司是中国人寿保险（集团）公司的核心成员，是国内寿险行业的龙头企业，以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌，赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位。
中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司（以下简称“中国人寿江苏省分公司”）是中国人寿保险股份有限公司在江苏的分支机构。自1996年产寿险分业经营以来，在上级公司的正确领导下，公司主动融入江苏经济社会发展大局，坚持稳中求进，不断迎难而上，勇攀发展新高，始终保持着中国人寿系统、江苏寿险市场“双领先”地位，在服务“强富美高”新江苏现代化建设中积极发挥行业龙头的引领作用。
2025年，公司实现总保费收入824.6亿元，成为全国保险行业首家也是唯一一家年度保费突破800亿元的省级分公司。首年标保、首年期交、10年期交、大短险分别达成48.8亿元、132.8亿元、69.2亿元、42.7亿元，长险规模均保持中国人寿系统第一位次且系统贡献度均在11.6%以上，总保费市场份额近20%，继续牢牢占据中国人寿系统、江苏寿险市场“双领先”地位。
【发展与待遇】
（一）职业发展
1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”、“鹰计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1.国企单位正式编制。
2.当地有竞争力的薪酬水平。
3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴。
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
【网申投递】
投递时间：10月18日
投递渠道
手机端-“中国人寿招聘”公众号进入公众号选择我要应聘-社会招聘搜索江苏城市如“南京”即可看到南京市所有招聘岗位
电脑端-www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

在这里，你的每一分努力都将被看见
每一次突破都将被铭记
中国人寿江苏省分公司期待与你携手
让青春的光芒照亮梦想的苍穹！