2026年5月16日至17日，国泰航空将在成都举行空乘招聘活动。这是继3月北京、4月上海之后，国泰航空今年在内地推进空姐招募的第三个城市。
2026年恰逢国泰航空成立80周年。3月14日，国泰集团在北京启动了2026年度“招聘体验日”首站活动。国泰计划2026年在全球招聘约3000人，聚焦见习飞行员、空姐、工程师、IT等岗位，以支持机队更新、网络拓展以及服务提升。选择北京作为首站，体现了国泰集团“植根香港、背靠祖国、联通世界”的独特定位，也展现了其对内地市场的长期承诺和信心。

目前，国泰集团员工总数超过3.3万名，分别来自70多个国家和地区。自2023年国泰航空在内地启动空乘招聘以来，内地员工数量持续增长。据国泰集团公布的数据，来自内地的员工总人数已超过4000人，覆盖飞行、客舱服务、地面服务、工程技术、数字化等多个岗位。
在空乘团队方面，已有超过800名来自内地的空姐正在国泰的全球航线上提供服务。此外，超过60名内地见习飞行员已完成培训并陆续上岗；内地工程师团队拥有超过80名工程师及专业技术人员，为国泰航空每周逾330对香港往返内地的航班提供保障；广州和深圳的IT团队也已扩展至200人。


据国泰航空人事部门介绍，目前在内地设有北京和上海两个空乘基地，约有80位空姐在这两个基地工作。随着航班数量增长，公司希望这两个基地再增加约40人，未来会持续关注基地需要的人才数量，定期进行调整。
从北京到上海再到成都的招聘线路来看，2026年国泰航空在内地的招聘区域正在从一线城市向更多城市扩展。5月中旬的成都招聘，将成为国泰航空今年内地空乘招募的第三个节点。

除了空乘岗位，国泰航空在内地也同步开放了多个其他岗位。根据国泰航空官网及公开的招聘信息，北京开放了直销业务高级专员岗位；上海开放了贵宾室大使岗位；乌鲁木齐开放了机场代表和高级机场代表岗位；厦门开放了货运服务代表岗位。此外，深圳开放了社交媒体高级专员、高级规划工程师、助理数据科学家、IT解决方案分析师等多个岗位，这些岗位隶属于国泰（深圳）信息科技管理有限公司。广州也开放了客户经理（线下渠道销售）、机场代表等岗位。
国泰航空还与中国民航大学、中国民用航空飞行学院等内地航空院校建立了战略合作关系。通过产教融合、专项奖学金以及“中国文化教育培训”等项目，从源头培育高质量的民航人才，构建可持续的人才生态。合作项目涵盖飞行、机舱服务、工程、机场运作、创科等多个民航领域。

从北京到上海，再到成都，国泰航空的招聘轨迹正在内地版图上画出新的坐标。800多名内地空姐已经起飞，4000名内地员工正在各自的岗位上运转。而当5月的招聘活动在成都落地时，意味着又有一批人将拿到那张通往云端的登机牌。国泰航空与内地的连接，不只停留在航线图上，也写在每一次招聘会的报名表里。